Les gens innovants de Nuera ont de la vision dans les idées. Du concret dans les solutions. Du continu dans leurs relations. Offrir un soutien constant aux entreprises industrielles. Rendre le transport plus efficace. Créer un habitat plus sain. C'est ça, être plus près des gens.

Nuera est une entreprise innovante, performante, tournée vers l'avenir. Forte de l'engagement de ses gens, elle compte des milliers de clients satisfaits. Nuera est innovante parce qu'elle chapeaute trois unités d'affaires dans des marchés différents. Performante parce qu'elle favorise une seule et même culture : la réussite de ses clients et l'avant-gardisme de ses ressources humaines. Tournée vers l'avenir, parce qu'elle a des objectifs de croissance et d'expansion stimulants, inspirants, motivants.

Systèmes centraux d'aspiration, produits et services pour convoyeurs, distribution de pièces de remorque… Chacune des unités d'affaires de Nuera est connue pour la qualité irréprochable de sa gamme de produits et pour l'excellence de son service, ici et partout au monde. Mais surtout, chacune est reconnue pour l'expérience, la compétence, la passion et la proactivité de ses employés. Les gens innovants de Nuera sont des gens de solutions. Des gens qui ont à coeur la réussite de leurs clients. Des gens disruptifs, c'est-à-dire des gens prêts à se surpasser, prêts à briser les conventions d'usage dans le marché pour vous en offrir davantage. Des gens qui vont au-delà de la simple transaction pour créer des relations durables.

Neuf principes. Neuf valeurs. Neuf moyens de réussir. Les unités d'affaires de Nuera sont liées par des systèmes d'exploitation et des principes de gestion communs. Elles partagent la même culture, les mêmes valeurs, la même motivation.

• Maintenir une culture de performance où les résultats sont toujours mesurés en fonction de notre vision et de nos objectifs.
• Développer de façon continue notre capacité à anticiper les événements grâce à notre écoute des clients et du marché, notre vigilance face à la concurrence et notre bon sens des affaires.
• Être plus près des gens. Encourager des communications franches et ouvertes entre les employés, les clients et les fournisseurs.

• Promouvoir des façons de penser avant-gardistes afin de stimuler la créativité individuelle et l'innovation entrepreneuriale.
• Retenir nos gens talentueux et en attirer d'autres afin de soutenir notre croissance.
• Donner à tous nos gens des occasions de développer leurs habiletés en relevant de nouveaux défis et en leur offrant de multiples possibilités d'apprentissage.

• Identifier les besoins de nos clients et leur proposer des produits et services à valeur ajoutée.
• Voir à ce qu'ils bénéficient des avantages uniques de notre approche «réussite client».
• Privilégier avec eux une relation à long terme basée sur la confiance.